Themen in der Supervision können sein:
- Ihre Rolle im Team, in der Organisation, in der Zusammenarbeit mit Ihren Klienten, Patienten, Nutzern,
- Team-Entwicklung zur besseren Zusammenarbeit und höheren Akzeptanz der Team-Mitglieder unter- und miteinander,
- Stabilisierung Ihrer Rolle als Führungskraft,
- Konflikte im Team, mit Führungskräften oder mit Ihren Klienten.
Die Supervision findet in verschiedenen Settings statt:
- Einzelsettings zur privaten oder beruflichen Weiterentwicklung
- Gruppensettings für gruppenspezifische Themen, wie z.B.:
- die Bearbeitung von Fällen, die sich aus dem Arbeitsumfeld ergeben
- die Zusammenführung von Gruppen mit unterschiedlichen Interessen
- Im Teamsetting werden Themen im Team bearbeitet, die zu einer besseren Zusammenarbeit führen, z.B.:
- Akzeptanz, Toleranz gegenüber anderen Fachdisziplinen
- Akzeptanz, Toleranz und besseres Verständnis für persönliche Unterschiede